Monday, October 13, 2008

Flere transseksuelle søkere, takk!

Likestillings- og diskrimineringsombud Beate Gangås (merkelig hvordan dette ombudet alltid er en kvinne...) har i følge VG uttalt seg til NRK (http://www.vg.no/nyheter/innenriks/artikkel.php?artid=527317). Hun krever at staten legger til rette for at homofile, lesbiske og transseksuelle nevnes spesielt i stillingsanonser.
Nå heter det gjerne "...uansett alder, kjønn, funksjonshemning, nasjonal eller etnisk bakgrunn" i stillingsanonsene, men nå skal det altså også stå "seksuell legning".
Trodde egentlig ikke hverken homofile eller lesbiske hadde noe stort problem med å søke under de ovvennevnte kriterier jeg... Kjenner både lesbiske og homofile mennesker, og ingen av dem ville hatt noe problem med å søke jobb uten at det sto "homofile og lesbiske oppfordres til å søke". Hvorfor skal du egentlig legge ut om din seksuelle legning i et eventuelt ansettelsesintervju eller i en CV? Så vidt meg bekjent har man ikke lov å spørre folk om deres legning på intervjuet en gang, vet i alle fall at man ikke har lov å nekte å ansette kvinner selv om de dukker opp og er meget gravide eler sier de prøver aktivt å bli det. Og du er jo ganske så dum om du som homofil mann skriver "samboer med Johannes" på CVen din, der holder det greit å skrive "Samboer". Skriver du noe mer enn det har du et markeringsbehov, og da er det kanskje andre grunner til at du ikke er rett person for stillingen enn det faktum at du er homofil.
Syntes jeg ser neste stillingsutlysning til et statlig sentralbord... "Vi søker en blid og hyggelig medarbeider til vårt sentralbord. Om du er lesbisk, homofil eller transseksuell gjør ingen ting" Hvis jeg hadde hatt en av disse legningene ville jeg følt meg mer trakassert av det...

I dag er det de som har en annen seksuell legning enn "A4-mennesket" som ombudet skal slå et slag for, hva blir det neste? De som er dummere enn andre? Samfunnet er jo nå veldig ute etter å ta oss feite, etter at røykerne er knust, kanskje det er feite folk som må gis vern neste gang? Vi utvider stillingannonsen ytteligere... "Vi søker en blid og hyggelig medarbeider til vårt sentralbord. Du må gjerne være lesbisk, homofil eller transseksuell. Om du i tillegg er litt dum eller feit, gjør det ingen ting. Albinoer som oppfyller alle kriterier oppfordres til å søke..."

Jeg minnes en sang av Tom Lehrer (eller rettere sagt praten i forkant av en sang) der han sier følgende om den Amerikanske hæren: "...one of the many fine things one has to admit is the way that the army has carried the American democratic ideal to its logical conclusion in the sense that not only do they prohibit discrimination on the grounds of race, creed, and color, but also on the grounds of ability". Dette ble uttalt på sent 50-tall/tidlig 60-tall, så kanskje kommer likestillingsminsiteren etter her også etterhvert?

Og hvis du etter å ha lest dette blogginnlegget tror jeg mener at de som har en annen seksuell legning enn meg er dumme, så tar du feil. Jeg tror faktisk at folk er såpass smarte at de ikke nødvendig vis dukker opp med "Gay pride" t-skjorte eller den berømte lær-capen (som har blitt et homo-symbol) eller andre "symboler" på et jobbintervju. Noen blir sikkert sikkert urettmessig vraket til jobber fordi det er utpreget homofile/lesbiske, fordi de er menn som kler seg i kvinneklær, fordi de er stokk dumme eller smellfeite. Men det hjelper jo ikke å "diskriminere" med å oppfordre disse til å søke, da sier man jo heller at "dere er ikke gode nok til "vanlige" jobber, men her kan dere få jobbe så mye dere vil..." Nei, la oss alle søke på jobber på samme grunnlag, hvor dyktige vi er til det vi gjør! Så får heller disse reglene om diskriminering stå i lovverket og ikke i stillingsannonsene!

No comments: